Línea 3 entrevista o nosso diretor comercial na última edição da Casa Decor 2024. Participámos em três projetos de cozinhas com as nossas conceituadas marcas BLANCO e NOVY. Por isso, através do seu canal de YouTube, a Línea 3 quis entrevistar Xavi Colomé, o nosso Diretor Comercial há 10 anos. Teve o prazer de participar em uma conversa focada nas tendências do mercado, no papel e no crescente destaque da culinária nos projetos atuais, bem como a sua figura e os desafios alcançados ao longo da sua carreira na DAKE.
A marca de cozinhas Línea 3, que nesta ocasião apresentou um conceito de cozinha aberta desenhado por Steven Littlehales. Utilizou diferentes produtos da nossa marca BLANCO para criar duas zonas de água bem diferenciadas. A principal que acompanha o espaço da cozinha e uma segunda que integra uma pequena mas bonita zona de lavandaria.
Xavi falou sobre este magnífico projecto, que representa o início de interessantes colaborações futuras, na entrevista recentemente publicada. Onde confessa que a cozinha é o seu local preferido em casa. “Pode parecer clichê, mas uma cozinha grande, com uma grande ilha aberta para o espaço de dia da casa e que em torno da qual acontece quase tudo”.
Destacou ainda a aposta constante da DAKE num produto de qualidade e num cuidadoso portfólio de marcas. “Durante estes 33 anos nos permitiu ser espectadores excepcionais das mudanças no sector. Uma evolução, tanto ao nível dos produtos, como do conceito de cozinha em geral. Se integra com outros espaços da casa tornando-se o centro neurálgico da casa, para se adaptar às necessidades da sociedade”.
“A nossa relação com os clientes é de longo prazo e baseia-se na excelência, flexibilidade, inovação constante e atenção diária focada na satisfação do cliente”. Para quem a presença da DAKE na Casa Decor representa uma excelente oportunidade para aumentar a visibilidade, reforçar o posicionamento, estabelecer relações valiosas, obter feedback direto do mercado.
Quando questionado sobre os desafios, Xavi aponta a transformação digital da empresa o maior que teve de enfrentar ao longo da sua carreira profissional. Um processo que envolveu não só a implementação de novas tecnologias, mas também uma mudança significativa na cultura organizacional da DAKE.
“É essencial ser adaptável e ter uma mentalidade construtiva. Aprender continuamente, ser resiliente, liderar com empatia, focar-se no cliente e inovar continuamente tem sido a base do meu desenvolvimento profissional e do sucesso das equipas e projetos que liderei”. A quem esta abordagem não só permitiu enfrentar e superar desafios, mas também tem sido fundamental para aproveitar novas oportunidades e alcançar o sucesso coletivo da equipa DAKE.
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